今回はそのような悩みを解決する記事です。
新卒と第二新卒のエージェントをしていた私が、相談された内容が多かった『転職理由』と『どのように回答すれば良いのか』についてお話し致します。
もくじ
第二新卒の転職理由で多かった内容
これまで多くの転職理由を聞いてきましたが、ほとんどの転職理由は似たようなものが多いです。
・そもそもやりたい仕事ではなかった
・人間関係や社風が合わない
・給料が低い
・とりあえず今の会社を辞めたい
・スキルアップしたい
簡単にまとめると上記のような理由が非常に多く見受けられました。
恐らく、あなたもどれかに当てはまるのではないでしょうか？
しかしこれらの理由をそのまま面接時に伝えてしまうと、必ず落とされますので注意してください！
そもそもやりたい仕事ではなかった
大手企業に入社した人に多く見受けられた転職理由でした。
入社する前（就活時）は、憧れていたような仕事でも実際にやってみると、若手ということもあり責任のある仕事を任せてもらえない。
入社時に聞いていた仕事内容と全く違う。
そのような相談を非常に受けてきました。
では根本として『今の会社に入社した理由はなんでしょうか？』恐らく、入社時に決め手となる入社理由があったはずです。
面接時には仕事内容そのものを否定すると、面接官から良い印象を受けることはまずありません。
入社時に決め手となっていた理由から、どのような乖離があり今回の転職に至るのか。そして転職をすることによってそれは満たされるのかをよく考えてみましょう。
やりたくな仕事だったの裏には、やりたい仕事があったはずです。
まずはそれをしっかりと考えてみましょう！
人間関係や社風が合わない
非常に多い内容の１つとして、人間関係や社風が合わないという理由がありました。
これは第二新卒だけでなく、多くの転職者が抱えている転職理由です。
しかしながら転職時の面接でそれをありのままに伝えてしまうとマイナスの印象を与える可能性が高いので注意してください。
転職したところで人間関係が100%解消されるとは限りません。
面接担当者は『うちの会社に入社しても同じことにならないかな？』という観点であなたを見ています。
確かにあなたに責任は少ないかもしれませんが、その会社を選んだのもあなたということを忘れずに転職活動を行うようにしましょう。
人事の方が気にしている点は『うちの会社で長く活躍してくれるのか？』ということを忘れてはいけません。
給料が低い
第二新卒の転職では、そこまで多くはない転職理由ですが『今の給料をもう少し上げたい』と感じている人は多くいるかと思います。
しかし目先の給料のみを見て転職活動を行うと失敗する可能性が非常に高いので注意してください。
給料を上げるためには以下の４つです。
・実績を出して昇進をする
・スキルを身につけて転職する
・副業を始める
・投資を始める
これらを忘れずに転職活動を行うようにしましょう。給料を上げて欲しいと願うばかりではなく、その分の実績を残すことを心がけるようにしましょう。
また20代の副業に関しては、本業の成果を出して、その経験を活かすことができることを行うことをおすすめ致します。
副業に関する記事は以下を参考にしてみてください。
スキルアップしたい
今の会社の仕事に対して『このままで良いだろうか？』そうやって感じている人もいるかと思います。
その中で『もっとレベルアップをしていきたい』と感じている人も多いのではないでしょうか。
その心構えは素晴らしいものですが、面接時に大切なのは『それに伴った行動をしているかどうか』です。
例えば『営業職からマーケティングに挑戦したい！』と言っているのにも関わらず、自分自身でマーケティングの勉強もしてなければSNSもしていないのであれば説得力が全くありません。
スキルアップしたいという点は、非常に魅力的な転職理由ではありますが、『あなたにとってのスキルアップとは何ですか？』という問いには答えられるようにしておかなければいけません。
さらには、その内容と行動が伴っていなければ全くの説得力が無いということを覚えておきましょう。
とりあえず今の会社を辞めたい
この転職理由を持っている方は注意が必要です。
未来に向けた転職活動は成功しやすいですが、反対に今の会社を辞めることを目的としている、ネガティブな理由で転職をする際は、失敗する可能性が非常に高いです。
『今の会社をとりあえず辞めたい』というネガティブな理由に関しては、ポジティブなものに変更していく必要があります。
”他人の芝は青く見える”というように、転職をしたとしても今の悩みが晴れる確率は100%ではないことを覚えておきましょう。
転職理由はポジティブなものにする
第二新卒の面接時には嫌というほど以下の内容を聞かれます。
・退職理由
・転職先でやりたいこと
・前職で何をしてきたのか
それたを踏まえた時に転職理由は『ポジティブなものにする』『一貫性がある内容にする』これらを踏まえた上で、面接時の対策を行うようにしましょう。
過去にばかり目を向けて、ネガティブな理由の方は転職に失敗する可能性が高くなります。
転職理由が浮かばないならエージェントを利用すべき
元エージェントを行っていた私としては以下の２点の方はエージェントを活用することをおすすめします。
・職務経歴書をうまくかけない
・面接をするのが苦手だ
このような方はエージェントに相談することによって、職務経歴書の添削と、面接の対策を無料で実施することが可能になります。
転職に慣れた方はご自身で転職を行うことをおすすめ致しますが、初めての転職や、第二新卒の方の転職についてはエージェントの利用を検討してみることをおすすめ致します。
転職エージェントを利用するべきなのか、それとも利用しない方が良いのかは以下の記事を参考にしてみてください。
他の第二新卒の人はどんな理由で転職をしているんだろう...。